强化纪律意识 规范从业行为---集团深入开展防止利益冲突专项督查

文章来源:华西集团   发布时间:2016-08-16 11:06:46   点击:

 

为进一步严明纪律,规范从业行为,集团深入开展了防止利益冲突专项督查暨回避制度执行情况“回头看”工作,重点针对各级领导人员及重要岗位人员同业经营、关联交易及违反回避制度执行情况进行全面督查,对发现的问题及时进行了整改纠正。专项督查工作组织有序、推进有力,取得了较好工作实效。

 一、加强组织领导,夯实工作基础。为确保督查工作顺利推进,集团成立了防止利益冲突专项督查暨回避制度“回头看”工作领导小组,由纪委书记任组长,集团纪委、党委工作部、党委组织部、人力资源部负责同志任组员。领导小组下设办公室,设在集团纪委,负责具体组织协调工作。集团印发了《关于开展防止利益冲突专项督查暨回避制度执行情况“回头看”工作的通知》,明确了督查内容和实施步骤,将督查工作分为教育启动、自查申报、审查公示、整改纠正、建章立制五个环节,并提出了具体要求。集团所属各单位及时传达文件精神,认真抓好贯彻落实,成立了工作机构,明确了职责分工,制定了有效措施,为督查工作提供了有力的思想保证、组织保证和措施保证。

二、强化宣传教育,营造工作氛围。集团和各单位结合“守纪律、讲规矩”主题教育活动,因地制宜开展学习教育,着力提高各级领导人员和重要岗位人员对防止利益冲突和执行回避制度重要性和紧迫性的认识,充分利用公司内部网站、OA办公系统、QQ工作群、微信群等有效途径,加大宣传力度,为深入推进专项督查工作营造了良好氛围。一公司、三公司、六公司、十一公司、十五公司、省建机司、建筑医院、海投公司党委书记和纪委书记以集体约谈的方式进行了警示提醒,强调督查纪律,教育引导大家增强对反腐倡廉新常态的认识,正确对待组织监督和群众监督,主动向组织上说明情况,自觉规范从业行为。华西安装公司在芦山灾后重建项目部建设现场召开专题会议,对督查工作进行了安排部署。十三公司采用委托基层单位党支部书记或其他负责人对申报人员进行谈话的方式加强教育引导,做到全员覆盖。

 三、抓好整改纠正,突出工作实效。属于此次清理范围的2822人(中层领导人员173人,重要岗位人员2649人),认真对照应纠正的18种情形,填报了《防止利益冲突自查自纠申报表》,并签名对填报内容的真实性作出承诺。各单位采取对个人自查申报事项进行公示、公布举报电话等方式,接受职工监督,并加大了组织审查力度。目前未发现涉及同业经营及关联交易的问题,但有16人存在违反任职回避、公务回避和项目人事回避等相关情形的问题。其中,个人已纠正的2人,组织已纠正的9人,待纠正的5人。集团纪委监察部及时跟进,要求待纠正的单位制定具体措施,明确整改时限,及时整改纠正,杜绝今后再出现类似问题。

四、加强制度建设,固化工作成果。专项督查工作重在抓整改、贵在见长效。各单位在坚持边查边改的同时,注重标本兼治,深刻分析在防止利益冲突工作方面存在问题原因,着力健全亲属回避、防止利益冲突的配套制度,规范职权正确行使。目前,集团有16家下属单位结合实际出台了相应制度。其中,中国华西、海外投资公司已着手修订“三重一大”决策制度和中层干部选拔任用办法,将公务回避、任职回避、人事回避等相关要求纳入制度内容。四公司结合项目管理实际,修订了《项目临时招聘人员管理办法》,将亲属回避作为一项重要内容在制度中作了明确。建材公司着眼于扎紧制度“笼子”,明确“七不准”要求,进一步强化了领导人员配偶及子女的从业行为限制。