外资在中国经济发展和深化改革进程中发挥了积极而重要的作用。过去40年中国经济发展是在开放条件下取得的，未来中国经济实现高质量发展也必须在更加开放的条件下进行。中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。中国将继续大幅度放宽市场准入，继续创造更具吸引力的投资环境，加强知识产权保护，主动扩大进口，为国内外企业家投资创业营造更加宽松有序的环境。

——习近平2018年6月21日在会见来华出席“全球首席执行官委员会”特别圆桌峰会的知名跨国企业负责人时的讲话

对外工作体制机制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。要根据党中央统一部署，落实对外工作体制机制改革，加强驻外机构党的建设，形成适应新时代要求的驻外机构管理体制。

——习近平2018年6月22日至23日在中央外事工作会议上的讲话

我国改革开放四十年的实践是最鲜活的教科书。现在的青年一代，无论是八〇后、九〇后还是〇〇后，都是改革开放一代，他们对改革开放有着切身感受。要加强改革开放伟大历程和辉煌成就的宣传，加强我们党关于全面深化改革思想的宣传，帮助广大青年搞清楚改革开放背后的政治逻辑和理论逻辑是什么，搞清楚历史怎样走来、又怎样走下去，让理想信念在心头扎下根来，心无旁骛、心境澄明、心力茁壮，始终不渝朝着理想目标奋斗。

——习近平2018年7月2日在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的讲话

中央党的群团工作会议以来，共青团改革取得了很大进展。通过这几年的探索实践，改革的路子清晰了、重点明确了、氛围起来了，改出了干部队伍精气神，改出了团的工作新活力。

——习近平2018年7月2日在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的讲话

党的十九届三中全会在部署深化党和国家机构改革时，也对深化群团组织改革提出了新的要求。你们在团十八大上提出“共青团改革再出发”，认识是到位的，要拿出自我革命的精神，把共青团改革向纵深推进。

——习近平2018年7月2日在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的讲话

改革要坚持问题导向，从解决存在的突出问题入手。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁和纽带，要紧紧围绕这个职责定位来谋划改革，出实招、出真招。我在中央党的群团工作会议上，集中讲了“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题。这个话听起来刺耳，但符合实际。我就是要猛击一掌，让大家警醒起来。通过这几年改革，解决“四化”问题取得了明显进展，但也不能估计过高。分析当前团的工作中存在的突出矛盾和问题，分析广大青年反映强烈的问题，归结起来还是体现在这“四化”问题上。要继续对准“四化”问题，不掩饰问题，不讳疾忌医，对症下药，刮骨疗伤，真正从思想上、工作上、制度上把这个问题解决好。

——习近平2018年7月2日在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的讲话

深化团的改革要体现在基层组织的整体活跃上，不能“上面热热闹闹，下面冷冷清清”。基层群团组织普遍存在“缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员”的问题，这种状况还没有得到根本转变。要树立大抓基层的鲜明导向，推动改革举措落到基层，把力量和资源充实到基层，使基层真正强起来。很多县级团委只有两三名专职团干部，而要联系服务的青年有几万、十几万甚至几十万。群团干部要多采取兼职的方式，这对基层更有针对性。要更多把一些先进模范人物、优秀志愿者等吸纳进来，使基层力量壮大起来。

——习近平2018年7月2日在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的讲话

要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式。要改进人才评价机制，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质。要创新人才流动机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。要健全人才激励机制，让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才，但各地引才政策要符合实际，坚持需求导向，统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力，不要乱发“帽子”，不要简单许诺一大堆物质条件，不要没有目的地撒大网，要坚持从实际出发，把人才工作做扎实。

——习近平2018年7月3日至4日在全国组织工作会议上的讲话